Ontslagvergoeding internationaal
Wilt u meer informatie over een ontslagvergoeding grensoverschrijdend of bent u op dit moment in onderhandeling?
MFFA Belastingadvies | Tax Advice
Ontslagvergoeding internationaal
Een ontslagvergoeding vanuit een internationale perspectief kan een lastige aangelegenheid zijn. Indien een werknemer grensoverschrijdend heeft gewerkt en de werkgever betaalt een ontslaguitkering aan de werknemer doemt de vraag op welk land belasting mag heffen over de ontslagvergoeding en over welk deel. Omdat het belastingtarief in het buitenland vaak gunstiger is dan in Nederland, is het beter om dit te laten belasten in het buitenland. Hiervoor dient het buitenland wel heffingsbevoegdheid te zijn.
Aangezien iedere persoonlijke situatie weer anders is en de feiten en omstandigheden anders uitgelegd kan worden, raden wij u aan contact op te nemen met een fiscaal jurist indien u tegen een internationale beëindigingsvergoeding aanloopt dan wel gaat werken in het buitenland.
Ontslagvergoeding – heffingsbevoegdheid
De fiscale behandeling van ontslagvergoedingen op internationaal gebied is op dit moment aan veel wijzigingen onderhevig. Op 15 juli 2014 is de update van het OESO-commentaar aangenomen, ten aanzien van beëindigingsvergoedingen in grensoverschrijdende situaties.
Hoe de verdeling tussen landen dient plaats te vinden zal hieronder uitgelegd worden, van belang daarbij is hoe de ontslagvergoeding gezien wordt:
Ontslaguitkeringen (algemeen)
Gardenleave
Ook Gardenleave blijkt niet in lijn met de richtlijnen van de Hoge Raad opgesteld op basis van de 11 juni 2004 arresten. Hier gaf men aan dat gardenleave behandeld diende te worden als inkomsten uit vroegere dienstbetrekking waarbij er dus naar het arbeidsverleden werk gekeken.
Regulier loon
Overige ontslagvergoedingen
Hierboven hebben wij er drie ontslagvergoedingen in internationaal verband beschreven, echter er zijn uiteraard meer, namelijk:
- Schadevergoedingen vanwege onrechtmatig ontslag
- Non-concurrentiebeding
- Vergoeding voor niet ontvangen uitgesteld loon
- Pensioenbijdragen
- Ongeval of arbeidsongeschiktheid betalingen
- Compensatie voor tantièmes, provisie en bonussen
- Vergoeding van niet gebruikte verlofdagen
Wat kan MFFA Belastingadvies voor u betekenen?
In een ontslagprocedure kunnen wij het volgende betekenen voor individuen en bedrijven:
- Bepaling welk land mag heffen over de ontslagvergoeding
- Fiscale afstemming met de Nederlandse fiscus
- Fiscaal optimaal mogelijk inrichten
- Voeren van de onderhandelingen vanuit fiscaal perspectief
- Maken van fiscale berekeningen
Meer informatie over ontslagvergoeding in een internationaal verband?
Wilt u meer informatie over een ontslagvergoeding grensoverschrijdend? of bent u op dit moment in onderhandeling? Neem gerust contact met ons op via het contactformulier. Bellen kan ook binnen Nederland op (0)85 0030140 of vanuit het buitenland op +31 (0)20 2615615.
Zie ook de website van de Belastingdienst.
Contact
Heeft u vragen of wilt u meer weten over onze prijzen?
info@mffa.nl
In Nederland: +31 (0)85 0030140
Vanuit het buitenland: +31 (0)20 2615615
Kantoren:
Amstelveen: Laan van Kronenburg 14, 1183 AS
Bovensmilde (Assen): Witterweg 2, 9421 PG
Den Haag: Schenkkade 50, 2595 AR
Eindhoven: Hurksestraat 64, 5652 AL